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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre despido improcedente y objetivo?
El despido objetivo se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción justificadas, con 20 días de salario por año trabajado. El improcedente es aquel que no cumple los requisitos legales o de forma, con 33 días de salario por año (para contratos posteriores a 2012).
¿Cómo se calculan los años de antigüedad si no son exactos?
Los periodos de tiempo inferiores a un año se prorratean por meses trabajados. Puedes introducir un valor decimal (por ejemplo, 3.5 años) para reflejarlo en la estimación.
¿Esta indemnización tributa en el IRPF?
La indemnización está exenta de IRPF hasta los límites que establece la ley (con un máximo de 180.000€); el exceso sobre esos límites sí tributa como rendimiento del trabajo.